Молодая девушка устроилась на новую работу в офис. В процессе коммуникации с другими сотрудниками у кого-то из них появились к ней претензии. Но не как к работнику, а как к личности. И человек, не удержав границы рабочей ситуации, это откровенно высказал в лицо.
Если у девушки есть четкое представление о своих внешних границах, если она хорошо представляет, что для нее позволительно в отношении себя, а что нет, то она сможет без труда отстоять себя как личность, не даст себя в обиду. Но если границы размыты, то она обидится, закроется в себе, начнет спорить, грубить или тоже переходить на личности.
Но опять же, если критика в ее адрес прозвучит на основе ее качеств как работника, то она обязана выслушать ее, сделать выводы и исправиться (если конструктивная), либо объяснить, почему оппонент неправ.